Săptămâna de lucru de patru zile: mai puține ore, același salariu. Proiectul-pilot al Poloniei

Mai puține ore de muncă, dar aceeași plată

Proiectul, care se testează deja de mai mulți ani, a venit ca răspuns la presiunea tot mai mare din partea angajaților, care cer un echilibru mai bun între muncă și viața personală.

Țara se alătură astfel altor state, precum Islanda, Belgia, Spania, Japonia sau Noua Zeelandă, care au făcut deja pași în această direcție. Rezultatele observate în aceste țări au fost, în mare parte, pozitive, cu productivitate crescută, mai puține concedii medicale, angajați mai puțin stresați și o atmosferă mai bună la locul de muncă.

În Islanda, mulți dintre angajați au trecut la un program de lucru mai scurt încă din 2021, după ce experimentul unei săptămâni de patru zile a reprezentat un „succes răsunător”.

În Marea Britanie, un raport comandat de campania „Săptămâna de 4 zile” în luna mai a acestui an a indicat că programul de lucru mai scurt ar putea reduce totodată și amprenta de carbon. Și, deși este nevoie de foarte multă disciplină, soluții există. De exemplu, patronul unei mici companii din Țara Galilor care a ales acest tip de program de lucru folosește o platformă software pentru a delega sarcinile angajaților în fiecare zi de luni, în funcție de numărul de ore estimate pentru fiecare sarcină, există un instrument de mesagerie care permite tuturor să știe dacă angajații sunt disponibili sau nu și face multe pregătiri pentru ședințe, pentru a evita pierderea timpului.

Recomandări

Dorin Tudora, directorul CONPET, plătit cu 14.000 de euro lunar. Și-a prelungit mandatul printr-un șiretlic legal: „Nici n-am reușit să procesez informația”

Oamenii muncesc prea mult, iar cifrele o arată

Polonia este printre țările din Uniunea Europeană cu cele mai multe ore de muncă pe săptămână. Tot mai mulți angajați reclamă stresul, lipsa timpului liber și problemele de sănătate cauzate de programul prea încărcat.

În același timp, tehnologia a schimbat complet modul în care se lucrează. Automatizarea și digitalizarea permit rezolvarea mai rapidă a sarcinilor. Așa că, spun susținătorii proiectului, nu mai contează cât timp petreci la birou, ci ce rezultate ai.

Un experiment cu riscuri, angajați mai puțin stresați

Guvernul polonez sprijină financiar firmele care vor să testeze programul mai scurt de lucru. Asta pentru a nu le pune în pericol veniturile sau activitatea. Unele companii mari din domeniul IT sau creativ deja testează săptămâna de 4 zile. Însă firmele mici și mijlocii sunt mai prudente, temându-se de pierderi și de costuri în plus.

Unii economiști avertizează că firmele ar putea avea costuri mai mari și că economia ar putea încetini dacă schimbarea nu este bine gândită. De aceea, proiectul pilot din Polonia este esențial pentru a vedea pe ce date reale se poate construi o eventuală reformă.

Inițiativa Poloniei este urmărită cu interes în toată Europa Centrală și de Est. Dacă rezultatele vor fi pozitive, este posibil ca și alte țări să urmeze exemplul.